朱立倫表示,要從三大方向著手,以國民黨推動的加薪四法做先鋒,分配正義為後盾,是一種良性循環。如何提升人力資本含金量,必須要解決學用落差的問題,讓產學合作、產學合一,首先要翻轉技職教育,打通產學接軌的任督二脈,讓學校培養的人才畢業即就業。債務協商

朱立倫指出,職能加值、技能決定薪資,稱作「含金4.0」,希望每位學生完成職能鑑定的標準,設置追薪學院,對於所有的發放人才提供加值劵,失業的學生、年輕人,不是現金補助,而是提供人才加值劵,讓民眾接受職業訓練,還能領薪水,學習中有補助,鼓勵、支持民眾接受職能鑑定,畢業後取得證照或鑑定結果。同時也將修改就業保險法,希望職訓部分的提撥能從10%提升到20%,鼓勵更多青年學子接受職能鑑定訓練。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/倫轉好薪情-朱立倫發表就業與薪資政策-121635104.html

(記者黃秀麗臺北報導)中國國民黨總統候選人朱立倫9日於中央黨部舉行「『倫』轉好薪情」政策說明會,針對就業及薪資議題,提出一願景、三主張、五策略。朱立倫指出,民進黨提出的就業政策,僅針對青年創業與就業提出亞洲青年IPO中心,沒有提出人力資本政策、弱勢就業促進方案,他呼籲民進黨,回去做功課,不要成天只會考量政治打口水戰,,應該將選戰實質回歸年輕人以及社會所關心的就業、加薪問題上。

除了技職教育,還需要提升人才含金量,朱立倫表示,人「財」培育4.0,職訓很關鍵,高階職能鑑定的培訓成為關鍵重點,要設立追薪學院,可由勞動部與經濟部共同設置,也可請各大學設置追薪學院,透過高階職能鑑定做調查,所有經過高階鑑定的學員,平均薪資四萬元起薪。

朱立倫提出「銀青合作」,希望銀髮族像老師傅一信貸貸款樣帶著年輕人,與年輕人結合,一方面增近年青人就業,更保障有經驗的老年人在就業市場成為師徒制的傳承,創造「銀青合作、共創雙贏」局面。車貸

另外,朱立倫也提到,應在全台普遍設置產學接軌服務中心,由跨部會共同合作,政府鼓勵企業,讓企業知道設置產業專班,員工受訓可減稅,也根據學生的職能鑑定做為教育部審核的指標。

倫轉好薪情 朱立倫發表就業與薪資政策

另外,朱立倫也質疑,蔡英文提出「在地希望」,但選市長當然是在地,選總統則除了在地,更要將在地國際化,因而推出青年就業與創業的三鑫計畫,新科技與社會企業結合,讓國人有新商機、新科技、高薪情,目前有很多社會企業已經開始鼓勵,將來可持續擴大發展。

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另外,他也提到,「員工加薪,企業抵稅」,國民黨今年提出加薪方案,包括基層員工加薪、增聘失業青年,企業加成抵稅等,希望加薪四法在立法院能順利通過,通過後成為一個引擎,帶動人才、留住人才,配合現階段人才4.0、技職教育翻轉、三鑫計畫、銀青合作,讓新產業結合,將產業全球化,回到一個良性循環。(自立晚報2015/12/9)



朱立倫指出,加薪是件重要的事,一大願景是希望全民都有好薪情,提出三主張,除了要提高人力資本含金量,並主張在地產業全球化,以及員工加薪、企業減稅;五策略要創造台灣就業力、競爭力、創造力、新勢力、生產力。他強調,目前薪資太低是民眾最有感的事,台灣政治內鬥太嚴重,所以他主張要拚經濟,不要拚政治。

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